职场人际沟通的乔哈里视窗讲的是什么
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"自我意识的发现——反馈模型",中国管理学实务中通常称之为沟通视窗
乔哈里视窗作为沟通的有效工具,乔哈里视窗有四个象限:第一象限:公开
视窗理论将人际沟通的信息比作一个窗子,它被分为4个区域:开放区,隐秘
处理人际关系,促进团队管理中有效沟通的重要工具:沟通视窗
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